планшетные компьютеры
CMS Joomla 3.5
  • 1med.jpg
  • 2med.jpg

Предварительный медицинский осмотр

Обязательный медосмотр при поступлении на работу должны проходить:

  • несовершеннолетние (ст. 266 ТК РФ);
  • работники, принимаемые на тяжелую работу и на работу с вредными и (или) опасными условиями труда* (ч. первая ст. 213 ТК РФ);
  • работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений (ч. вторая ст. 213 ТК РФ);
  • работники, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств (ст. 213, 328 ТК РФ);
  • работники, принимаемые на работу вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ).
  • за­клю­чить до­го­вор с ме­ди­цин­ским учре­жде­ни­ем на про­ве­де­ние со­от­вет­ству­ю­щих осмот­ров в те­че­ние опре­де­лен­но­го пе­ри­о­да вре­ме­ни;
  • на­прав­лять кан­ди­да­тов в ме­ди­цин­ское учре­жде­ние для мед­осмот­ра по ра­зо­во­му до­го­во­ру.
  • ме­ди­цин­ская карта (по завершению медицинского осмотра карта хранится в МО);
  • пас­порт здо­ро­вья (вы­да­ет­ся лицу на руки);
  • за­клю­че­ние, к ко­то­ро­му при­ш­ла ме­ди­цин­ская ко­мис­сия при при­е­ме на ра­бо­ту, с ука­за­ни­ем ре­зуль­та­тов ме­ди­цин­ско­го осмот­ра (вы­да­ет­ся лицу на руки).

Организация прохождения медосмотра при устройстве на работу:

Преду­смот­ре­но ст. 212 ТК РФ, пред­ва­ри­тель­ный мед­осмотр при при­е­ме на ра­бо­ту осуществляется за счет средств ра­бо­то­да­те­ля.

Ра­бо­то­да­тель впра­ве:

Медицинская комиссия при приеме на работу:

При­ка­зом Мин­здрав­соц­раз­ви­тия Рос­сии от 12.04.2011 N 302н утвер­жде­ны пра­ви­ла про­ве­де­ния мед­осмот­ров.

На кан­ди­да­та в ходе про­ве­де­ния осмот­ра за­во­дят­ся и оформ­ля­ют­ся:

 

 

Периодический медицинский осмотр

Частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ.

Периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, указанные в Перечне факторов и Перечне работ.

Работники в возрасте до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно.

Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании медицинских рекомендаций, указанных в заключительном акте, оформленном в соответствии с пунктом 43 настоящего Порядка.

Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее - поименные списки), с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.

Включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники:

подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов, а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке. В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности;

 

Режим работы

ежедневно (кроме субботы, воскресенья) с 08.00 до 15.30.

После заключения договора:

Куда обращаться

с.Спасское, ул.Хрещатинская, 68, 2 этаж кабинет 2-6.

Телефон для справок:8(42352)2-85-27

 

Для экономии времени на оформление документов можете распечатать состав

комиссии и согласие на обработку персональных данных – самостоятельно.

 

Прайс-лист на осмотры

Согласие на обработку персональных данных

Анкета для граждан в возрасте до 65 лет

Заявка предприятия

Карточка предприятия

 Форма 005 П/У